photo Secrétaire médical / Secrétaire médicale

Secrétaire médical / Secrétaire médicale

Emploi Enseignement - Formation

Ajaccio, 992, Corse-du-Sud, Corse

Pour toutes informations Contactez ESAD - VIDAL Formation Ajaccio Centre hospitalier, recherche Secrétaire Médical(e) en alternance (contrat contrat d'apprentissage uniquement). Le candidat devra en parallèle effectuer la formation conduisant à l'obtention du titre professionnel de Secrétaire Médical(e) reconnue par l'état. (RNCP 36734) L'employeur couvrira les frais éventuels - Aucun frais à la charge du candidat. Durée du contrat : 18 mois minimum Rythme hebdomadaire de l'alternance: 4 jours en cabinet / 1 jour en centre de formation (mardi) au centre ESAD VIDAL Ajaccio. Profil recherché : Niveau CAP, BEP, BAC vous avez une bonne vitesse de frappe, un bon niveau en orthographe, vous êtes dynamique et avez un esprit d'initiative. Pour candidater merci de partager votre CV et de contacter le centre de formation ESAD Ajaccio pour initier un parcours d'inscription et étudier la faisabilité du projet de formation ; Parcours d'inscription: 1. Participer à une réunion d'information collective (s'inscrire sur : https://vidal-formation.net/ecoles/ajaccio/ ) 2. Effectuer le test de positionnement 3. Réaliser un entretien individuel Pour toutes informations Contactez[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Aéronautique - Spatial

Ajaccio, 992, Corse-du-Sud, Corse

Vous serez en charge :  D’assurer le pilotage et l'encadrement de votre entité en garantissant la performance, la qualité et le développement des collaborateurs. De participer à l’alignement des Ressources Humaines avec la stratégie de l’entreprise, dans le respect du cadre légal, en anticipation des besoins et des évolutions technologiques. ​ D’alimenter la stratégie des Ressources Humaines et de participer à l’élaboration d’un plan d’actions global permettant de répondre aux objectifs de performances de l’entreprise. De participer au déploiement d’une gestion efficiente du capital humain de CCA, clé centrale dans làrecherche de compétitivité.  D’assurer l’évaluation et l’optimisation de la performance du processus Ressources Humaines, à travers l’utilisation d’outils d’analyses et de bilans statistiques. De garantir un bon climat social au sein de l’entreprise. De préparer et de participer à l’animation des réunions du CSE. D’animer et de superviser la gestion administrative des Ressources Humaines dans le respect des objectifs de performance définis.Issu(e) d’une formation supérieure de type Master Ressources Humaines ou Grandes Écoles avec une spécialisation[...]

Ressources supplémentaires